TEST'ÉCOUTE
PROST'ÉCOUTE
Chaque jour en France, 1 200 personnes apprennent qu’elles sont atteintes d’un cancer. Parmi elles, 400 sont encore en activité professionnelle. Ces chiffres rappellent une réalité forte : le cancer ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise.
Face à cet enjeu majeur de santé publique, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer. Elles peuvent informer, sensibiliser, faciliter l’accès au dépistage et contribuer à faire évoluer les comportements.
C’est dans cette dynamique que CerHom est fier de soutenir le Challenge CAC – Companies Against Cancer, une initiative portée par Dépist&vous et L’ANDRH (Association Nationale des DRH)
Ce challenge inédit vise à mettre en lumière des entreprises engagées dans la prévention et le dépistage des cancers, à travers des actions concrètes menées auprès de leurs collaborateurs.
Un défi inédit pour les entreprises engagées contre le cancer
Le Challenge CAC – Companies Against Cancer a pour ambition de valoriser les entreprises qui agissent pour la santé de leurs salariés.
L’objectif est clair : encourager davantage la prévention des cancers en entreprise en France, en montrant que chaque structure peut agir à son niveau.
Ce challenge s’adresse à toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leurs moyens. Une action simple peut déjà avoir un impact important : relayer une campagne de prévention, organiser un atelier, partager un témoignage ou informer les équipes sur les dépistages existants.
En participant, les entreprises peuvent valoriser leurs engagements, partager leurs bonnes pratiques et inspirer d’autres organisations à passer à l’action.
Pourquoi la prévention des cancers en entreprise est essentielle ?
Le cancer reste un enjeu majeur de santé publique. Il est également l’une des premières causes de mortalité prématurée en France. Pourtant, une partie des cancers peut être évitée grâce à la prévention et au dépistage et certains peuvent même être guéris lorsqu’ils sont détectés tôt.
L’entreprise est un lieu de vie du quotidien. Elle rassemble des millions de personnes et peut devenir un relais puissant pour diffuser des messages de prévention.
Elle peut notamment :
- Sensibiliser les collaborateurs aux facteurs de risque ;
- Encourager les bonnes pratiques de prévention ;
- Relayer des informations fiables sur les dépistages ;
- Organiser des temps d’échange avec des professionnels de santé ;
- Faciliter la parole autour de la maladie ;
- Accompagner les salariés concernés par un cancer.
La prévention en entreprise ne remplace pas le suivi médical. Elle permet toutefois de rendre l’information plus accessible, plus visible et parfois moins intimidante.
Un engagement qui résonne avec la mission de CerHom
Depuis plus de dix ans, CerHom agit pour informer, sensibiliser et accompagner autour des cancers masculins, en particulier le cancer de la prostate et le cancer du testicule.
Ces cancers restent encore trop souvent entourés de silence, de gêne ou de tabous. Beaucoup d’hommes hésitent à parler de leur santé, à consulter ou à poser des questions. Pourtant, l’information et le dialogue sont essentiels pour favoriser la prévention et le dépistage.
En soutenant le Challenge CAC, CerHom souhaite rappeler que la santé masculine doit aussi être abordée dans les lieux de travail.
Parler de cancer en entreprise, c’est permettre à chacun de mieux comprendre les enjeux, d’identifier les bons relais et d’oser agir plus tôt.
Le Challenge CAC : comment ça marche ?
Le Challenge CAC – Companies Against Cancer repose sur une démarche simple : les entreprises soumettent leurs initiatives de prévention et de dépistage des cancers, puis un jury d’experts analyse les actions proposées.
Le challenge se déroule en plusieurs grandes étapes :
Une marraine et un parrain engagés pour la prévention santé
Le Challenge CAC bénéficie du soutien de deux figures reconnues dans le domaine de la santé et de la prévention.
Dr Sophie-Hélène Zaimi :Radiologue, passionnée d’actualités médicales et de vulgarisation elle prend la parole pour le grand public.
Nadège Mongerard : Humoriste chroniqueuse, touchée par un cancer du sein.
Leur engagement incarne l’esprit du Challenge CAC : associer sensibilisation, action concrète et mobilisation collective.
Les bénéfices pour les entreprises participantes
En rejoignant le Challenge CAC, les entreprises peuvent valoriser leurs actions et renforcer leur engagement sociétal.
Cette participation permet notamment de bénéficier :
- D’une reconnaissance officielle pour les actions menées en faveur de la prévention des cancers ;
- D’une visibilité renforcée auprès d’un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et médias ;
- D’un accès à un réseau d’entreprises engagées ;
- D’un partage de bonnes pratiques autour de la santé au travail ;
- D’une mise en avant des initiatives les plus inspirantes.
Au-delà de la reconnaissance, ce challenge permet surtout de créer une dynamique collective autour d’un sujet qui concerne toutes les organisations.
Nous vous invitons à relayer le Challenge CAC
En tant que partenaire, CerHom invite ses adhérents, bénévoles, partenaires, entreprises et relais associatifs à soutenir cette initiative. Trois actions simples peuvent contribuer à amplifier l’impact du Challenge CAC.
En savoir plus
Pour découvrir le Challenge CAC – Companies Against Cancer :
Pour soutenir CerHom, rejoindre l’association ou relayer ses actions :
https://linktr.ee/Cerhom